Branża IT rozwija się bardzo dynamicznie na całym świecie i mimo, że coraz więcej ludzi kształci się w tym obszarze, ciągle brakuje specjalistów IT. Komisja Europejska prognozuje ten brak w 2020 roku w UE na poziomie 600 tys. programistów, w tym w Polsce ok. 50 tys. Nic dziwnego, że w ciągu ostatnich lat bardzo szybki wzrost odnotowała również branża rekrutacyjna, specjalizująca się w IT.
Niestety, da się zauważyć, że zarówno kandydaci, jak i rekruterzy chcąc nadążyć za tym tempem, dbanie o jak najlepsze standardy rekrutacyjne nierzadko odsuwają na dalszy plan. W efekcie pojawiają się potyczki pomiędzy kandydatami a specjalistami ds. rekrutacji. Tych pierwszych określa się mianem roszczeniowych i aroganckich, tym drugim zarzuca się brak znajomości specyfiki stanowiska, na które rekrutują i działanie na zasadzie „kopiuj-wklej”.

Reprezentujemy oba te światy i jesteśmy przekonani, że rekruterów i specjalistów IT więcej łączy niż dzieli. Chcemy, aby każdy proces rekrutacyjny był profesjonalny i wartościowy dla wszystkich osób w nim uczestniczących. Chcemy pomóc specjalistom IT znaleźć pracę i projekty, które będą ich rozwijać, dając satysfakcję, a rekruterom IT pokazać w jaki sposób mogą szybciej, sprawniej i przyjemniej prowadzić cały proces rekrutacyjny, zwiększając przy tym swoją efektywność i polepszając candidate experience. Aby to osiągnąć potrzebne jest zaangażowanie i otwartość obu stron oraz wiedza, którą chcemy się z Wami podzielić.